5月14日，以杭州龙禧·福朋喜来登酒店、绍兴柯桥喜来登酒店为基地联合培养酒店行业高级管理人才的首届“喜达屋班”正式开班。

　　这是情侣自拍 与喜达屋酒店管理咨询有限公司签订合作协议的产物，他们的目的是培养具有实践操作能力的酒店行业高级管理人才。今后，该校经济与管理学院学生将有机会进入“喜达屋班”修炼“基本功”。

　　对于应用实践性较强的旅游管理专业学生来说，只有经过一段时期“基层岗，低收入”的洗礼，才有机会晋升到管理岗位。杭州龙禧·福朋喜来登酒店人力资源总监胡蔷表示：“本科院校毕业生的高期望与基层工作经验的缺乏之间的矛盾直接导致了他们找工作‘高不成、低不就’的现象频发。”

　　为较好地解决这一矛盾，杭师大与喜达屋酒店管理咨询有限公司合作开办“喜达屋班级”，以校企合作的办学模式，培养旅游管理专业学生实践能力，为学生提早规划就业方向，服务学生“高位”就业。

　　“喜达屋班”分课程学习和轮岗见习两个部分，包括12个月的管理培训生实习期和不少于20个工作日的轮岗见习期。期间，学生将进入酒店的各个基层部门进行实践锻炼，端盘子、理客房、进厨房……这些酒店人员的“基本功”一项也不能少。

　　“学生通过这两个阶段的学习和实践，将大三大四课余时间充分利用起来，提前完成毕业初期底层岗位的锻炼，毕业时就可以直接跳过这个阶段，实现‘高位’就业。”经管学院副院长杨富荣告诉记者。

　　据了解，“喜达屋班”一推出就有150余名学生踊跃报名。经过对报名学生酒店行业的认知、相关实习经历以及形象气质、自身定位等方面的了解，来自福朋喜来登酒店人力资源部和培训部的面试官最终决定在原计划招收30人的基础上增加招收人数，最终有47名同学成为第一期学员。

　　首届“喜达屋班”将实行“一对一导师指导制”和“双班主任制”，同时培训班还将建立完善的规章制度和管理模式，为班级学生量身打造酒店行业高级管理人才之路。